IT転職に年齢制限はある？20代後半でも間に合う理由を正直に解説

「もう27歳だし、未経験からIT転職は厳しいかな」——この記事を開いたのは、そう思ったからじゃないだろうか。

結論から言う。27歳は全然間に合う。ただし、30歳を超えると急に難しくなる。なぜそうなるのか、採用する側の本音を正直に書きます。

未経験IT転職の「年齢の壁」を正直に言う

• 22〜25歳：最も有利。企業は長く育てる前提で採用する。第二新卒枠で選択肢が最も多い
• 26〜28歳：十分間に合う。ただし「なぜ今まで動かなかったのか」を聞かれる。答えを用意しておけば問題ない
• 29歳：ギリギリ。採用する企業は減るが、ゼロじゃない。行動の速さが勝負
• 30歳以上：正直、かなり厳しくなる。未経験歓迎の求人が激減。ゼロではないが、20代の半分以下

これは「理想」じゃなくて「現実」。でも、現実を知った上で動くほうが、知らないまま悩み続けるよりはるかにマシです。

なぜ30歳で壁が急に高くなるのか——企業側の本音

理由①：育成コストの回収期間。未経験者を一人前にするのに最低1〜2年。30歳入社→一人前が32歳→戦力として働けるのが33歳〜。企業は「何年在籍してくれるか」を逆算します。25歳入社なら一人前が27歳、そこから10年以上戦力になる可能性がある。30歳入社だとその期間が短くなる。シンプルな経済合理性です。

理由②：既存メンバーとの関係。未経験で入ると、教える側が年下になることもある。25歳の先輩エンジニアが31歳の新人に「ここはこうやるんですよ」と教える。お互い気まずい。20代なら「先輩」と素直に呼べるけど、30代だと変な遠慮が入る。気にしない人もいるけど、チームの雰囲気に確実に影響します。

理由③：法的には年齢制限禁止。でも「未経験歓迎・第二新卒歓迎」は実質20代向けの暗黙メッセージ。「35歳以下の方」と書けないから、こういう表現になってる。求人票の行間を読めるようになってください。これが現実です。

CareerHubの場合：メインターゲットは20代だけど、30歳以上でも学ぶ意欲と素直さがあれば相談に乗ってます。年齢だけで門前払いはしない。ただし30歳以上でエンジニアを目指すなら、独学でCCNAを先に取ってから応募する、ポートフォリオ（自分でネットワーク構成を設計したドキュメント等）を用意するなど「本気度の証明」が必要。20代なら意欲だけで通るところが、30代は「証拠」を求められます。

「年齢」よりも採用で重視されること

年齢はフィルターの1つにすぎない。フィルターを通過した後は、年齢以外で勝負できます。

• ①学ぶ姿勢。CCNAの勉強を始めてるだけで、同年齢の他の候補者に大差をつけられる。面接で「何もしてません」と答える27歳と「Ping-tで問題を解いてます」と答える27歳。この差は年齢の差より100倍大きい
• ②素直さ。年齢が上がるほど「プライドが邪魔する」リスクがある。「自分はバイトでリーダーやってたから」という謎のプライドを持ったまま来る30歳と、「何も知らないので教えてください」と言える28歳。どっちを採りたいか。答えは明白
• ③継続性。エンジニアは積み上げの仕事。半年で辞められるのが企業にとって最大のダメージ。バイトでも何でも「3年続けた」経験があれば、それ自体が信用になる。逆にバイトを3ヶ月で転々としてる経歴は「この人もすぐ辞めるのでは」と思われる

20代後半で動くなら「今日」がベスト——時間は味方じゃない

27歳で動くのと28歳で動くのでは、選択肢の数が違う。29歳ならなおさら。1年迷ったら、その1年で応募できる会社が2〜3割減る。これは脅しじゃなく、求人データを見ればわかる事実です。

「もう少し考えてから」「来月から始める」——その「来月」が半年後になり、気づけば誕生日を迎えてる。1歳年を取るのはタダじゃない。選択肢が減るコストを払ってる。

スクールに半年通ってから就活するより、育成型SES企業で働きながら資格を取るほうが早い。半年分の時間とスクール代（20〜60万円）を節約できる。その半年で年齢も上がらない。

CareerHubの場合：応募→面談→入社→研修1.5ヶ月→CCNA取得→案件参画。このサイクルが最短約2ヶ月。半年後にスクールを卒業して就活してる人を、2ヶ月後にはもうエンジニアとして追い越してる。

28歳でこの記事を読んでるなら、28歳のうちにスタートを切れ。29歳の誕生日を迎える前に、CCNA持ちのエンジニアになっていることは十分可能です。

→ 研修から案件参画までの流れ：未経験からインフラエンジニアになるには？完全ロードマップ

まとめ——「遅い」と感じた今が、これからの人生で一番若い日

• 20代なら間に合う。ただし29歳と25歳では選択肢の数が違う
• 30歳の壁は現実にある。だからこそ20代のうちに動け
• 年齢より大事なのは「学ぶ姿勢」「素直さ」「継続力」
• 悩んでる時間がもったいない

「遅い」と感じた今が、一番早い日。まずはLINEで相談してみてください。

→ IT転職の全体像はこちら：IT業界に転職できる？現実と最短ルートを正直に解説

村上悠司（むらかみ ゆうじ）

株式会社キャリアハブ 代表取締役。外資系IT企業でのセールス経験約10年を経て、未経験エンジニアの育成・派遣に特化したSES企業を設立。